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关于国有企业人才队伍建设的调查
2024-03-27~2024-09-30 状态：调查结束
1、您的身份是？
序号 选项 比例 票数
1 国企员工
 
 50%
 8
2 自由职业者
 
 25%
 4
3 民营企业员工
 
 18.75%
 3
4 公务员
 
 6.25%
 1
2、您的年龄是？
序号 选项 比例 票数
1 36-50岁
 
 56.25%
 9
2 18-35岁
 
 37.5%
 6
3 51-65岁
 
 6.25%
 1
4 65岁以上
 
 0%
  
3、您的学历是？
序号 选项 比例 票数
1 本科
 
 62.5%
 10
2 大专
 
 25%
 4
3 硕士及以上
 
 12.5%
 2
4 初中
 
 0%
  
5 高中
 
 0%
  
4、您的性别？
序号 选项 比例 票数
1 男
 
 87.5%
 14
2 女
 
 12.5%
 2
5、您认为目前县属国有企业人才队伍建设存在的问题？
序号 选项 比例 票数
1 人才队伍结构不合理
 
 43.75%
 7
2 人才流动难
 
 31.25%
 5
3 人才激励不到位
 
 18.75%
 3
4 其他
 
 6.25%
 1
5 人才培训效果不佳
 
 0%
  
6、县属国有企业在人才队伍建设方面需要做哪些改进？
序号 选项 比例 票数
1 制定系统的人才培养规划，加强梯队建设
 
 31.25%
 5
2 将人才培养与使用相结合
 
 31.25%
 5
3 管理层转换人才培养理念
 
 25%
 4
4 建立完善的人才培训体系
 
 12.5%
 2
5 其他
 
 0%
  
7、县属国有企业在人才激励方面的意见建议
序号 选项 比例 票数
1 建立综合激励机制
 
 31.25%
 5
2 激励与约束并重
 
 31.25%
 5
3 采取长期激励措施
 
 18.75%
 3
4 细化精神激励措施
 
 18.75%
 3
5 其他
 
 0%