漳浦县人力资源和社会保障局2019年度信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定和漳州市人民政府办公室有关工作部署，我局对2019年以来推行政府信息公开工作的情况进行了回顾。工作总结报告共分六部分：一是总体情况；二是主动公开政府信息情况；三是收到和处理政府信息公开申请情况；四是政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；五是政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；六是其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告的电子版可在漳浦县政府网(http://www.zhangpu.gov.cn/)查阅或下载。我局联系方式：漳浦县绥安镇金鹿路西144号；邮编：363200；电话：0596-3222776；传真：0596-3216896；电子邮箱：zprsj3221042@126.com。

一、总体情况

2019年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，主要开展以下几个方面的工作：

（一）主动公开方面。按照《条例》要求，认真对照《漳浦县人民政府办公室关于印发漳浦县2019年政务公开工作主要任务的通知》中涉及我局的任务做好贯彻落实。及时发布日常工作动态和工作文件，进一步提升信息公开工作的制度化、标准化、信息化水平，方便群众办事和监督。2019年度，我局在“中国·漳浦”政府门户网站主动公开政府信息79条，其中机构职能类信息8条，政策、规范性文件类信息1条，社保就业类44条，其他类信息 26条。

（二）依申请公开方面。2019年，我局未收到申请公开政府信息的要求。

（三）政府信息管理方面。我局实行领导责任制和政务公开长效机制相结合，领导责任制即主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制；政务公开长效机制即落实政务公开的各项工作和职责，落实分管领导、专门机构、专职人员、专项经费、有关工作措施和制度，使政务公开能够保持长期有人管、有人抓的工作状态，形成有效的工作机制，确保政务公开工作有序开展。

（四）平台建设方面。我局政府信息公开受理的工作人员由局机关办公室组成，信息公开主要平台是“中国·漳浦”门户网站。

（五）监督保障方面。为切实做好政务公开工作，深化主动公开内容，逐步健全政府信息公开工作机制。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，对公开上报的信息内容严格审核把关，涉密信息一律不得网上公布；局办公室定期、不定期对各股室及各中心信息报送情况进行督促检查；围绕政务公开的范围、内容、形式、工作标准、时限要求、审批权限等制定完善保密审查制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在主要问题：

我局的政府信息公开工作从总体来看，运行状况较为稳定，同时存在着有待进一步完善的地方：一是由于人少事多，多股室只有一名工作人员，有时信息更新不够迅速；二是信息公开方式较为传统，内容较为单一，需要进一步充实信息公开的，优化信息公开的形式，拓宽信息公开的渠道。 

（二）具体解决办法和改进措施：

针对上述问题，我局将坚持以科学发展观为指导，进一步贯彻落实《政府信息公开条例》，继续大力推进政府信息公开工作，重点做好以下几个方面的工作：

1. 加强组织领导，完善信息公开工作机制，努力形成信息公开工作强大合力。

2. 深化政府信息公开内容,继续拓展政府信息公开工作的深度和广度，及时、规范做好公文类政府信息公开；增强主动公开意识，不断创新公开形式，丰富公开的内容，加大公开力度，提供公众对政府信息公开工作的认知度。

3. 加强平台建设，加强对政府信息公开工作的动态管理，并在实际工作中不断修改完善，为公众获取信息创造便利条件。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项

漳浦县人力资源和社会保障局

2020年1月9日