漳浦县人力资源和社会保障局2020年度信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定和漳州市人民政府办公室有关工作部署，我局对2020年以来推行政府信息公开工作的情况进行了回顾。工作总结报告共分六部分：一是总体情况；二是主动公开政府信息情况；三是收到和处理政府信息公开申请情况；四是政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；五是政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；六是其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告的电子版可在漳浦县政府网(http://www.zhangpu.gov.cn/)查阅或下载。我局联系方式：漳浦县绥安镇金鹿路西144号；邮编：363200；电话：0596-3222776；传真：0596-3216896；电子邮箱：zprsj3221042@126.com。

一、总体情况

2020年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，主要开展以下几个方面的工作：

（一）主动公开方面。按照《条例》要求以及县委县政府对信息公开工作要求，一是按照要求编制政府信息公开标准目录并及时公开；二是完善政务信息公开指南；三是及时发布日常工作动态和工作文件，进一步提升信息公开工作的制度化、标准化、信息化水平，方便群众办事和监督。2020年度，我局在“中国·漳浦”政府门户网站主动公开政府信息138条，其中政策、规范性文件类信息2条，社会保障就业类信息98条，其他类信息 38条。

（二）依申请公开方面。2020年度，我局未收到申请公开政府信息的要求。

（三）政府信息管理方面。强化组织领导，实行领导责任制和政务公开长效机制相结合。成立了以局长为组长，办公室分管领导为副组长，各中心负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，并指定专人负责此项工作；二是制定政务公开长效机制即落实政务公开的各项工作和职责，落实分管领导、专门机构、专职人员、专项经费、有关工作措施和制度，使政务公开能够保持长期有人管、有人抓的工作状态，形成有效的工作机制，确保政务公开工作有序开展。

（四）平台建设方面。我局政府信息公开受理的工作人员由局机关办公室组成，信息公开主要平台是“中国·漳浦”门户网站。

（五）监督保障方面。为切实做好政务公开工作，建立健全信息公开工作制度。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。对公开上报的信息内容严格审核把关，涉密信息一律不得网上公布；局办公室定期、不定期对各股室及各中心信息报送情况进行督促检查；围绕政务公开的范围、内容、形式、工作标准、时限要求、审批权限等制定完善保密审查制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在主要问题：

由于政府信息公开工作涉及业务部门多，负责信息公开的专兼职人员更换快，少数人员对国办公开办《关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕61号）等文件规定内容还不够熟悉，业务能力需要进一步加强。

（二）具体解决办法和改进措施：

针对上述问题，我局将坚持以科学发展观为指导，进一步贯彻落实《政府信息公开条例》，继续大力推进政府信息公开工作，重点做好以下几个方面的工作：

一是加强培训指导。组织人员参加培训会，提升对政府信息公开工作重要性的认识，不断提升信息公开业务处理能力。

二是进一步梳理我局政务公开事项，对相应领域出台相应落实标准和意见。

三是强化责任意识。增进工作人员对政府信息公开政策和制度的理解，根据要求及时公开需要发布的政府信息、动态，确保信息的时效性。

六、其他需要报告的事项

无其他需要特别报告的事项。

漳浦县人力资源和社会保障局

2021年1月11日