漳浦县人力资源和社会保障局2021年度信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定和漳州市人民政府办公室有关工作部署，我局对2021年以来推行政府信息公开工作的情况进行了回顾。工作总结报告共分六部分：一是总体情况；二是主动公开政府信息情况；三是收到和处理政府信息公开申请情况；四是政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；五是政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；六是其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本报告的电子版可在漳浦县政府网(http://www.zhangpu.gov.cn/)查阅或下载。我局联系方式：漳浦县绥安镇金鹿路西144号；邮编：363200；电话：0596-3222776；传真：0596-3216896；电子邮箱：zprsj3221042@126.com。

一、总体情况

2021年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局认真贯彻落实《条例》和《办法》规定要求，立足人力资源和社会保障工作，为广大人民群众及时、规范、高效地提供政府信息公开服务，较好地满足了社会公众获取、利用政府信息的需求，有效地保障了公民知情权、参与权和监督权；

（一）主动公开方面。按照《条例》要求以及县委县政府对信息公开工作要求，通过政府门户网以及与媒体合作开展线上直播招聘会进行就业创业优惠政策宣传解读、微信公众号宣传等方式全面公开人力资源和社会保障领域的政策、决策及规范性文件，以满足公众对获取、利用政府信息的需求。2021度，我局在“中国·漳浦”政府门户网站主动公开政府信息125条，其中机构职能类信息1条，社会保障就业类信息87条，行政许可类信息3条，其他类信息 34条。

（二）依申请公开方面。2021年度，我局未收到申请公开政府信息的要求。

（三）政府信息管理方面。推进政府信息主动公开基本目录建设，积极配合推进基层政务公开标准化规范化建设，提升主动公开的标准化水平；强化组织领导，实行领导责任制和政务公开长效机制相结合，成立了以局长为组长，办公室分管领导为副组长，各中心负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，并指定专人负责此项工作；严格执行保密审查制度，进一步完善政府信息公开保密审查制度，建立经办人员负责，科室领导审查，分管领导审定的工作机制，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查；制定政务公开长效机制即落实政务公开的各项工作和职责，落实分管领导、专门机构、专职人员、专项经费、有关工作措施和制度，使政务公开能够保持长期有人管、有人抓的工作状态，形成有效的工作机制，确保政务公开工作有序开展。

（四）平台建设方面。我局政府信息公开受理的工作人员由局机关办公室组成，信息公开主要平台是“中国·漳浦”门户网站。

（五）监督保障方面。为切实做好政务公开工作，建立健全信息公开工作制度。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。对公开上报的信息内容严格审核把关，涉密信息一律不得网上公布；局办公室定期、不定期对各股室及各中心信息报送情况进行督促检查；围绕政务公开的范围、内容、形式、工作标准、时限要求、审批权限等制定完善保密审查制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在信息公开工作中取得了一定成效，但同时也不能忽视一些问题和不足：一是政务信息公开力度有待进一步加大，二是政务信息公开的内容还不够全面。为此，我局将采取以下改进措施：一是加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确。二是认真清理政务公开事项中涉及我局事宜，重点做好机构职能、、社会保障就业类信息以及行政执法、行政处罚、行政许可等群众关注热点问题的公开，保证信息内容的完整性、全面性。

六、其他需要报告的事项

无其他需要特别报告的事项。

漳浦县人力资源和社会保障局

2022年1月6日