漳浦县人力资源和社会保障局2022年度信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定和漳浦县人民政府办公室有关工作部署，结合工作实际，我局对2022年政府信息公开工作的情况进行了总结，所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告通过漳浦县政府网站政府信息公开专栏公布，电子版可在网址http://www.zhangpu.gov.cn/查阅或下载。如有疑问，请与我局办公室联系（地址：漳浦县绥安镇金鹿路西144号；邮编：363200；电话：0596-3222776；传真：0596-3216896；电子邮箱：zprsj3221042@126.com。）

一、总体情况

2022年，漳浦县人社局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻落实《条例》《办法》以及县政府办公室相关部署要求，紧紧围绕人社工作和社会公众关注点，进一步落实主动公开及依申请公开、优化平台建设、加强信息管理、完善制度保障，着力提升政务公开的质量和实效。

（一）落实主动公开及依申请公开。及时发布机构职能、社会保障就业以及其他应公开的信息，确保相关信息应公开尽公开。2022年，我局在“中国·漳浦”政府门户网站主动公开政府信息157条，其中机构职能类信息1条，社会保障就业类信息111条，其他类信息 45条。同时，严格依照《条例》要求，每季度将政府公开信息材料送交县档案局、图书馆。依申请公开方面，我局未收到申请公开政府信息的要求。

（二）优化平台建设。我局在政府门户网站上完善了机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等机构信息，对照县电子政务中心关于网站上政府信息公开检查的情况及时进行整改和信息更新，保障群众获得信息的准确性和时效性。同时，依法依规梳理完善漳浦县就业领域和社会保障领域基层政务公开事项标准目录，持续优化信息公开平台建设，有效有序推进我县基层政务公开标准化、规范化工作。

（三）加强信息管理。一是成立政府信息公开工作领导小组，明确信息公开工作职责，规范工作流程；二是认真对照基层政务公开标准目录的要求，对已有的信息公开内容及时进行补充调整；三是严格执行保密审查制度，进一步完善政府信息公开保密审查制度，建立经办人员负责，科室领导审查，分管领导审定的工作机制，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查。

（四）完善制度保障。制定政务公开长效机制，按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息落实政务公开的各项工作和职责，落实分管领导、专门机构、专职人员、专项经费、有关工作措施和制度，使政务公开能够保持长期有人管、有人抓的工作状态，形成长期有效的工作机制。围绕政务公开的范围、内容、形式、工作标准、时限要求、审批权限等制定完善保密审查制度。局办公室不定期对各股室及各中心信息报送情况进行督促检查，确保政务公开工作有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、信息处理费收取况情

五、存在的主要问题及改进情况

我局在信息公开工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：一是信息员业务能力有待加强，由于经办人员同时兼任其他工作，工作量较大，专业水平仍需提升；二是政务信息公开内容还不够全面，公开力度有待进一步加大；三是信息公开工作制度有待进一步完善。

在今后的政府信息公开工作中，我局将结合工作实际不断改进：一是加强对经办人员在政府信息公开方面的业务培训，强化信息公开的责任意识、大局意识及服务意识，确保政务信息公开工作有序高效开展；二是多方了解关注群众需求，丰富信息公开内容，及时回应社会关注的热点，重点做好机构职能、社会保障就业类信息以及行政执法、行政处罚、行政许可等方面的信息公开工作，确保信息内容的完整性、全面性；三是进一步建立健全信息公开工作制度，严格落实政府信息公开审核制度，把好信息公开质量关。

六、其他需要报告的事项

本局无需要特别报告的其他事项。