漳浦县人力资源和社会保障局

2023年度信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定和漳浦县人民政府办公室有关工作部署，结合工作实际，我局对2023年政府信息公开工作的情况进行了总结。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本报告通过漳浦县政府网站政府信息公开专栏公布，本报告的电子版可在网址http://www.zhangpu.gov.cn/查阅或下载。如有疑问，请与我局办公室联系（地址：漳浦县绥安镇金鹿路西144号；邮编：363200；电话：0596-3222776；传真：0596-3216896；电子邮箱：zprsj3221042@126.com。）

一、总体情况

2023年，漳浦县人社局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻落实《条例》《办法》以及县政府办公室相关部署要求，主要开展以下几个方面的工作：

（一）主动公开方面。按照《条例》要求以及县委县政府对信息公开工作要求，认真落实政务信息公开制度，及时发布信息，确保相关信息应公开尽公开。2023年，我局在“中国·漳浦”政府门户网站主动公开政府信息144条，其中机构职能类信息2条，社会保障就业类信息83条，其他类信息 59条。同时，严格依照《条例》要求，每季度将政府公开信息材料送交县档案局、图书馆。

（二）依申请公开方面。进一步强化和提升依申请公开办理。优质高效做好依申请公开工作。2023年，我局共办理政府信息公开申请1件。

（三）政府信息管理方面。一是强化组织领导，实行领导责任制和政务公开长效机制相结合，成立了以局长为组长，办公室分管领导为副组长，各中心负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，并指定专人负责此项工作；二是落实政府信息公开保密审查制度和“三审三校”制度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查；三是加强信息集中公开成果运用，按照分类分级、集中统一、共享共用、动态更新的原则，开设社会保险、就业等民生专题，为用户提供服务。

（四）监督保障方面。切实做好政务公开工作，建立健全信息公开工作制度。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。对公开上报的信息内容严格审核把关，涉密信息一律不得网上公布；落实政务公开的各项工作和职责，落实分管领导、专门机构、专职人员、专项经费、有关工作措施和制度，使政务公开能够保持长期有人管、有人抓的工作状态，形成长期有效的工作机制。局办公室不定期对各股室及各中心信息报送情况进行督促检查，确保政务公开工作有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、信息处理费收取情况

六、存在的主要问题及改进情况

我局在信息公开工作中取得了一定成效，但也不能忽视一些问题和不足：一是政务信息公开内容还不够全面，公开力度有待进一步加大；二是信息员业务能力有待加强，由于经办人员同时兼任其他工作，工作量较大，专业水平仍需提升。为此，我局将采取以下改进措施：一是深化政府信息公开内容。继续拓展政府信息公开工作的深度和广度，及时、规范做好公文类政府信息公开。增强主动公开意识，不断创新公开形式，丰富公开的内容，加大公开力度，提供公众对政府信息公开工作的认知度。二是认真清理政务公开事项中涉及我局事宜，重点做好机构职能、社会保障就业类信息等群众关注热点问题的公开，保证信息内容的完整性、全面性。三是加强培训指导。组织人员参加培训会，提升对政府信息公开工作重要性的认识，不断提升信息公开业务处理能力。

七、其他需要报告的事项

本局无需要特别报告的其他事项。

                                                                       漳浦县人力资源和社会保障局

　　　　　　　                                                                        2024年1月9日