漳浦县人力资源和社会保障局

2024年度信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定和漳浦县人民政府办公室有关工作部署，结合工作实际，现将本单位2024年政府信息公开工作年度报告向社会公布。本报告由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”等六部分组成。报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本报告通过漳浦县政府网站政府信息公开专栏公布，本报告的电子版可在网址http://www.zhangpu.gov.cn/查阅或下载。如有疑问，请与我局办公室联系（地址：漳浦县绥安镇金鹿路西144号；邮编：363200；电话：0596-3222776；传真：0596-3216896；电子邮箱：zprsj3221042@126.com。）

一、总体情况

2024年，漳浦县人社局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻落实《条例》《办法》以及县政府办公室相关部署要求，主要开展以下几个方面的工作：

（一）主动公开方面。按照《条例》要求以及县委县政府对信息公开工作要求，认真落实政务信息公开制度，及时发布信息，确保相关信息应公开尽公开。2024年，我局在“中国·漳浦”政府门户网站主动公开政府信息222条，其中机构职能类信息2条，社会保障就业类信息118条，其他类信息 102条。同时，严格依照《条例》要求，每季度将政府公开信息材料送交县档案局、图书馆。

（二）依申请公开方面。持续强化和提升依申请公开办理。优质高效做好依申请公开工作。2024年，我局共办理政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理方面。一是强化组织领导，实行领导责任制和政务公开长效机制相结合，成立了以局长为组长，办公室分管领导为副组长，各中心负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，并指定专人负责此项工作。二是落实政府信息公开保密审查制度和“三审三校”制度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查。三是加强信息集中公开成果运用，按照分类分级、集中统一、共享共用、动态更新的原则，开设社会保险、就业等民生专题，为用户提供服务。四是针对工作中的难点与痛点问题，制定切实可行的改进措施，不断优化信息发布流程，严格把控信息质量，确保政务公开工作的规范化、制度化与科学化。

（四）平台建设方面。我局不断加强公开信息内容建设和信息发布审核，及时维护和更新设备，进一步完善政府信息公开页面，将重要信息、工作动态、公开文件等信息及时公开，根据工作实际对政府信息公开目录进行适当调整，进一步增强公开实效，提升服务水平。

（五）监督保障方面。一是遵循“以公开为常态、不公开为例外”，遵循“公正、公平、合法、便民”的原则，切实做好政务公开工作，建立健全信息公开工作制度。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。二是加强业务培训，积极组织工作人员参加省市县举办的政务信息公开业务培训，进一步加强政务信息公开工作人员业务能力，提升政府信息公开的规范化水平。三是局办公室不定期对各股室及各中心信息报送情况进行督促检查，确保政务公开工作有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、信息处理费收取情况

六、存在的主要问题及改进情况

我局2024年政府信息公开工作认真贯彻政府信息公开有关的各项规章制度，坚决落实各个环节信息公开。但通过自查，我们认识到政府信息公开的内容多样性、格式的规范需要加强。

下一步，我局将以提升工作质量为目标，结合人社工作亮点，开创信息公开工作新格局。一是提升专员水平。组织经办人员参加培训会，提升对政府信息公开工作重要性的认识，不断提升信息公开业务处理能力。组织信息公开工作人员参加上级召开的信息公开培训，提升信息公开工作能力，规范信息公开内容、格式。二是健全规章制度。梳理应公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的政府信息公开目录，提高人社局信息公开工作的质量。三是加强信息化建设。持续深化政府信息公开内容，继续拓展政府信息公开工作的深度和广度，及时、规范做好公文类政府信息公开。增强主动公开意识，不断创新公开形式，丰富公开的内容，加大公开力度，提供公众对政府信息公开工作的认知度。

七、其他需要报告的事项

本局无需要特别报告的其他事项。

漳浦县人力资源和社会保障局

2025年1月15日