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关于县政协第16B010号政协 提案办理情况的复函

浦卫〔2016〕86号


关于县政协第16B010号政协

提案办理情况的复函

赵弘委员:

您提出的《关于大力引进卫生教育人才应对“二孩”政策出台的建议》提案收悉,现将办理情况复函如下:

近年来,随着社会经济的快速发展,人民群众对医疗卫生服务的需求也呈现快速增长的趋势,县委、县政府十分重视我县医疗卫生事业的发展,加大医疗卫生事业基础建设的投入力度,同时也在人才引进方面给予高度重视:一是加大人才引进力度,“十二五”期间,全县共招聘到近700名卫技人员补充到各医疗卫生单位,招聘力度前所未有;今年县政府又同意招聘120名卫技人员。二是出台高尖人才引进的优惠政策,2010年,县政府出台《漳浦县2011-2015年卫生人才发展规划》,支持和鼓励引进高


尖人才,在政策支持下,几年来,我县共引进10余名医学类硕士研究生和中高级职称的急需紧缺专业人才,有力地推动了我县医疗服务水平的快速提高;三是积极解决编制问题,全省严格控制机构编制数、不突破编制总量”的总体框架下,对县直医疗单位现有的编制余量进行统筹使用,确保急需紧缺人才引进的编制得到保证,同时积极探讨编制机制的改革新思路,县编委于今年4月下文,对全县医疗卫生机构编制给予重新核定,在保持原在编人数总量不变下,新核定增加的编制作为职称设岗、财政核算经费依据。四是与县人社局积极沟通,今年3月县职改领导小组下文,从今年起,分三年提高全县各医疗卫生单位的高级职称职数比例,县直单位由12%提高到20%,乡镇卫生院由8%提高到15%。同时,我们还积极争取上级专升本、特岗医师等优惠政策,积极为基层医疗机构夯实人才基础。

当然,由于全国各地对卫生专业人才井喷式的需求,作为县级以下的医疗单位,在人才引进方面竞争力并不强,导致现有卫技人员仍远远不能满足医疗卫生服务的需求。根据您的建议,在今后工作中,我们将从以下几方面进一步加强卫技人才队伍建设力度:

一、配合公立医院改革,在人事管理上如职称职数、职称聘任给予医疗机构更多的自主权,有利于医疗机构更好地巩固专业人才队伍,提升卫技人员工作积极性;

二、加快编制控制数机制的落实,为各医疗单位的人才引进解除后顾之忧;

三、拓宽人才引进思路,除常规卫技人才招聘外,鼓励各医疗单位特别是县直医疗单位到外地挖掘高尖专业技术人才;

三、继续推进和完善高尖专业技术人才引进的优惠政策,鼓励医疗机构积极到外地引进高尖专业技术人才,并积极协调编制、人事部门给予支持,对于引进的人才在工作、生活及家属安置等给予落实相应优惠政策。

  再次感谢您对卫计人才工作的关心与支持,同时,欢迎继续关注、关心、支持我县卫生计生事业的发展。

漳浦县卫生和计划生育局

201668

    签发领导:胡建水

  联 系 人:吴镇杰

  联系电话:0596-3226220

抄送:县委办督查室、县政府办督查室、县政协提案工作委员会, 

      县教育局,存档。

漳浦县卫生和计划生育局             2016612日印发

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