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关于县政协第16B007号政协 提案办理情况的复函

浦卫〔2016〕87号


关于县政协第16B007号政协

提案办理情况的复函

蓝森林、戴两全、方克恒、郑亚生、陈楚田、杨跃潭、郑元顺、蔡天平、薛伟强委员:

您们提出的《关于加快漳浦县医院等公立医院妇产科和儿科人才建设步伐的建议》提案收悉,现将办理情况复函如下:

近年来,随着社会经济的快速发展,人民群众对医疗卫生服务的需求也呈现快速增长的趋势,县委、县政府十分重视我县医疗卫生事业的发展,加大医疗卫生事业基础建设的投入力度,同时也在人才引进方面给予高度重视。我局面对新形势,在人才招聘的做法上:一是加强招聘前准备工作,在招聘前收集各医疗单位的人才需求信息,结合历年考试情况和当年高校医学类毕业生专业分布、人数等情况,制订较为合理的招聘方案;二是积极与编制、人社部门沟通,尽早确定和提交上报招聘方案,加快招聘进度,避免人才流失;三是对研究生及以上学历的医学类毕业生实行双向选择四是积极解决编制问题,全省严格控制机构编制数、不突破编制总量”的总体框架下,对县直医疗单位现有的编制余量进行统筹使用,确保急需紧缺人才引进的编制得到保证,同时积极探讨编制机制的改革新思路,县编委于今年4月下文,对全县医疗卫生机构编制给予重新核定,在保持原在编人数总量不变下,新核定增加的编制作为职称设岗、财政核算经费依据。五是与县人社局积极沟通,今年3月县职改领导小组下文,从今年起,分三年提高全县各医疗卫生单位的高级职称职数比例,县直单位由12%提高到20%,乡镇卫生院由8%提高到15%。同时,我们还积极争取上级专升本、特岗医师等优惠政策,积极夯实基层医疗机构人才基础。

“十二五”期间,全县共招聘到近700名卫技人员、引进10余名医学类硕士研究生和中高级职称的急需紧缺专业人才补充到各医疗卫生单位,有力地推动了我县医疗服务水平的快速提高;今年县政府又同意招聘120名卫技人员。

根据您们的建议,在今后工作中,我们将从几方面进一步加强卫技人才队伍建设力度。

一、配合公立医院改革,在人事管理上如职称职数、职称聘任给予医疗机构更多的自主权,有利于医疗机构更好地巩固专业人才队伍,提升卫技人员工作积极性;

二、引导县级医院将近年招聘参加规培结束返院的卫技人员,优先考虑安排到妇产科、儿科等急需人才的科室;

三、在县编委重新核定全县医疗卫生机构编制的基础上,加大卫技人员招聘力度;

四、进一步加强与编办、人社等部门沟通,建立更为通畅的人才招聘“绿色通道”。

  再次感谢您们对医疗人才工作的关心与支持,同时,欢迎继续关注、关心、支持我县卫生计生事业的发展。

漳浦县卫生和计划生育局

201668

    签发领导:胡建水

  联 系 人:吴镇杰

  联系电话:0596-3226220

抄送:县委办督查室、县政府办督查室、县政协提案工作委员会, 

      县委编办,存档。

漳浦县卫生和计划生育局             2016612日印发

 

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